De werkdruk in het voortgezet onderwijs is de afgelopen jaren voor een belangrijk deel verschoven van de wandelgangen naar online. Deze druk is niet altijd zichtbaar, maar wel voelbaar. Dit vraagt een nieuwe manier van omgaan met e-mail, planning van kern- en neventaken, en de communicatie met collega’s, ouders en leerlingen.

Montas werkt veelal met docenten, managers en ondersteunend personeel in het voortgezet onderwijs die onder hoge druk staan door de veelheid van en variatie in taken waar ze mee te maken hebben.

We leren hen hen om slim te plannen, prioriteiten te stellen, de e-mailbox leeg te krijgen, ingewikkelde zaken simpel te maken en de papierwinkel te lijf te gaan. Dit doen wij middels trainingen en/of individuele trajecten waarbij we medewerkers niet alleen handvaten geven, maar ook daadwerkelijk aan het werk zetten om verandering door te voeren.

Het effect van deze trajecten is dat medewerkers een lagere werkdrukbeleving hebben, veel efficiënter kunnen werken en weer toekomen aan neventaken. Dit is niet alleen een belofte, maar ook gebleken uit onderzoek bij onze klanten.

Herkent u bovenstaande problematiek? En denkt u ook al langere tijd aan een oplossing, maar heeft u hier nog geen concrete stappen in genomen? Wij maken graag een afspraak met u voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te kijken wat Montas voor uw organisatie kan betekenen.

En neemt u ook een kijkje op www.montasonderwijs.nl voor meer informatie.